销售职位描述应当详细阐述该岗位的主要职责、任职资格、技能要求以及工作成果期望。以下是一个销售职位描述的范例：
岗位名称：销售代表
直接上级：销售部经理
本职工作：
1. 负责公司产品和服务的市场推广与销售，能独立完成项目销售工作。
2. 每日经过邮件或信息汇报当天工作进展，并汇报第二天的工作计划。
3. 彻底了解公司产品，能够指出本公司产品的优点，并协助公司为客户全程演示产品。
4. 及时更新行业知识，了解行业发展动态，并能在方案及相关销售材料中深刻分析行业信息。
5. 独立完成专业化的市场分析报告。
6. 每周提交工作报告，回顾一周工作资料和具体问题，并制定下周工作计划。
7. 制定短期、中期、长期工作计划，并每周报告进度。
8. 搜集市场信息，对学历、医疗器械等相关专业优先。
直接职责：
1. 确保销售指标的完成，合同正确，信息真实，讲解清楚，解决异议，避免纠纷。
2. 团结协助，维护公司利益，按工作流程办事，交接及时。
3. 在公司允许的范围内行使代表权，拥有介绍和解释权。
岗位素养：
1. 认真、诚实、口齿清楚、表达能力强、团结同仁、有责任心。
2. 具备专业知识、应变能力和良好的形象。
其他要求：
1. 有无工作经验均可，有市场或电话销售经验更佳。
2. 善于沟通、有工作活力、学习能力强、吃苦耐劳、心理素质好。
工作成果：
1. 成功完成销售任务，实现公司规定的销售目标和指标。
2. 建立并维护与客户的长期合作关系，拓展业务渠道。
3. 收集市场信息，为公司的营销策略和产品开发提供有价值的反馈。
建议：
在撰写销售职位描述时，确保内容具体、清晰，并且能够吸引潜在候选人的注意。同时，根据公司的实际情况和市场环境，调整职位描述中的要求和职责，以确保其符合公司的战略目标和市场需求。