应聘国企通常有以下几个途径：
校园招聘
关注国企在高校举办的招聘会。
准备个人简历，通过校园招聘了解招聘信息，投递简历并参加面试。
社会招聘
实时关注国企官网或招聘网站发布的招聘信息。
投递简历，参与笔试和面试，通过考核后可能被录取。
内部推荐
如果你在国企有认识的员工，可以通过内部推荐获得面试机会。
公务员考试
参加公务员考试，通过考试获得国企编制。
专业人才引进
如果你具备特殊的专业技能和经验，可以通过专业人才引进方式进入国企。
其他途径
通过实习或兼职方式积累经验，建立人脉关系。
关注国聘平台、学校就业官网或国企官网获取招聘信息。
准备材料：
填写《应聘登记表》并提交相关证件，如身份证、学历和学位证书等。
注意事项：
国企招聘通常要求大专及以上学历，身体健康，遵纪守法，品行端正。
国企在选拔人才时注重综合素质，包括专业技能、思想政治表现等。
面试时注意仪表和表达，保持自信，用实例回答问题。
诚实诚信是国企文化的重要组成部分，简历和面试中应真实反映自己的能力和经历。
其他建议：
提前准备公务员考试行测，熟悉题型。
国企的流程可能较长，要有耐心等待。
深入了解目标国企，精准定位自己的职业规划。
精心准备简历，突出个人核心优势和成果。
关注招聘信息发布的渠道，及时报名。
人脉搭建也很重要，可以通过学长学姐、朋友等渠道了解内部信息。
以上信息可以帮助你更好地准备和了解应聘国企的过程。