填写所属部门时，应该根据个人的实际工作单位和部门来进行填写。以下是具体的填写方法和建议：
明确所属部门
所在部门是指所从事职位所属于的机构或者部门，通常用于分类职能。其结构繁简由企业规模大小或具体情况而设定。
具体到单位部门
如果公司或组织有明确的部门划分，如市场部、人力资源部、技术部等，则直接填写这些部门名称。
如果部门还有细分，例如财务部下属的出纳科，则应填写为“公司名称+出纳科”。
根据职业划分
如果公司没有明确划分结构，不清楚自己所在的部门，可以根据自己的职业划分所在的部门，例如生产部、行政部、研发部等。
与老员工沟通
如果不确定具体所属部门，可以询问公司内部的老员工或人力资源部门，以确保填写的准确性。
结合具体表格或申请内容
在填写所属部门时，还需要结合具体的表格或申请内容进行考虑，以确保填写的所属部门与表格或申请内容相符合。
注意单位性质
在填写三方协议时，还需考虑单位的性质，如国有、集体、私营、外企等，并填写相应的隶属部门。
示例：
生产部员工：填写“生产部”。
行政人员：填写“行政部”。
公司会计：填写“财务部”。
人力资源部员工：填写“公司名称+人力资源部”。
生产车间员工：填写“生产部”。
学校员工：填写所在学院和班级，例如“建筑学院设计系2021级”。
通过以上方法，可以确保所属部门填写得准确、完整，符合个人实际情况和表格要求。