卖服装的提成比例可以根据不同的销售额区间和店铺政策而有所不同。以下是一些常见的提成比例情况：
基本工资加销售额提成
基本工资通常在1200元左右，每半年调整一次。
每月提成为当月销售额的2%。
销售额的千分之七到千分之十
卖出去一千块钱的衣服，除了底薪以外，可以拿到7块到10块钱左右的提成。
绩效提成
提成比例可能在5%到20%之间，一般在10%左右。
高销售额的销售员可能会得到更高的提成比例。
按件提成
提成可能是一件衣服10到30元，具体金额取决于当地行业标准和消费水平。
销售额区间提成
销售额小于10万元，提成比例5%；10万元至30万元之间，提成比例8%；超过30万元，提成比例10%。
建议
了解店铺政策：不同的服装店可能有不同的提成政策和薪酬结构，建议详细询问店铺的人力资源部门或店长。
提高销售业绩：由于提成通常与销售额直接相关，因此提高销售技巧和服务水平是提高提成收入的关键。
关注销售目标：有些店铺会设定年度或季度的销售目标，达到目标后可能会有额外的奖金或提成。
这些信息提供了一个大致的提成范围，但具体数额还需根据实际情况和店铺政策来确定。