技术岗和管理岗各有其优势和劣势，选择哪个岗位更好取决于个人的兴趣、能力以及职业规划。以下是它们之间的一些比较：
工资待遇
管理岗：工资待遇可能略低于同等资历的专业技术人员，但绩效工资更高，且晋升机会较多。
技术岗：绩效工资更容易衡量和量化，发放起来比管理岗公平。在事业单位中占据大多数，空岗情况较多，晋升机会也较多。
工作内容
管理岗：主要承担领导职责或负有行政管理任务，工作压力大，需要操更多的心，加班较多。
技术岗：主要从事技术性工作，如会计、设计、造价等，工作内容相对单一，工作压力较小。
晋升机会
管理岗：晋升机会相对较少，受单位级别限制较多。
技术岗：晋升机会较多，可以通过评职称等方式不断提升自己的等级，前景较好。
工作压力
管理岗：工作压力较大，需要承担更多的行政管理和领导职责。
技术岗：工作压力相对较小，主要关注自己的专业技术工作。
岗位设置
管理岗：岗位设置较少，一般一个单位只有一两个管理岗位，竞争激烈。
技术岗：岗位设置较多，容易找到适合自己的岗位。
个人兴趣和性格
管理岗：适合喜欢与人打交道、善于组织协调的人。
技术岗：适合对某个专业领域有浓厚兴趣、愿意深入研究的人。
建议
如果你希望在事业单位长期发展，并且对专业技术有浓厚兴趣，那么选择技术岗可能更好。技术岗的晋升机会多，可以通过评职称不断提升自己的等级，前景较好。
如果你喜欢承担领导职责，善于组织协调，并且希望有更大的决策权和资源，那么选择管理岗可能更适合。管理岗虽然工资略低，但晋升机会多，且工作内容与公务员相似。
综合考虑以上因素，选择适合自己的岗位能够更好地发挥个人优势，实现职业发展目标。