比亚迪工资较高的部门主要包括：
研发部门：
负责新产品研发、现有产品改进和升级，要求技术知识如机械、电子、计算机等，以及创新能力。
销售部门：
直接与客户接触，负责销售和市场推广，有机会获得高额奖金和激励计划。
第三事业部：
特别是模具工厂，员工工资待遇通常较高，工作环境良好，福利待遇优厚。
电池研发部门：
推动新能源汽车发展，由于技术前沿性和复杂性，研发人员薪酬较高。
高级管理岗位：
需要丰富管理经验和战略思维能力，承担较大责任和压力，因此工资水平相对较高。
请注意，这些信息基于历史数据和招聘广告，实际情况可能会有所变化。如果您对比亚迪的当前部门工资情况感兴趣，建议直接咨询比亚迪公司或查看最新的招聘信息