策划人员需要具备以下能力：
统筹能力：
能够综合考虑多方面因素，有效控制项目或活动的整体进展。
大局意识：
具备长远的视角，明确策划的目的和目标，帮助客户解决问题。
创造能力：
具有创新意识，能够为活动策划带来新颖的想法和解决方案。
沟通能力：
与客户、团队成员和其他相关部门进行有效沟通，确保信息准确传达。
总结归纳能力：
能够将复杂的信息和条件进行总结归纳，形成清晰的策划方案。
学习能力：
持续学习，跟上市场和行业的发展，保持竞争力。
创新思维与洞察力：
敏锐地观察和分析问题，提出独特和有创造力的解决方案。
分析与决策能力：
深入分析问题，提炼有价值内容，并能迅速做出决策。
项目管理能力：
制定项目计划，合理安排资源，并监督项目执行。
文字表达能力：
清晰准确地表达策划方案，撰写各类文案。
市场敏感度与行业知识：
关注市场动态，了解行业趋势，运用相关知识进行策划。
组织协助能力：
分配资源，控制、激励和协调群体活动，实现组织目标。
处理突发状况的能力：
在现场灵活应对各种突发情况。
专业能力：
具备广泛的学科知识及实际操作经验。
市场调研能力：
进行市场分析，了解目标受众需求和竞争对手情况。
竞争能力：
了解市场竞争状况，制定有效的竞争策略。
整合能力：
整合各种资源和知识，形成完整的策划方案。
执行能力：
将策划方案转化为实际行动，确保按计划执行。
这些能力共同构成了策划人员在不同领域和情境下成功完成策划任务的基础。