仲裁申请书是当事人向仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件，其格式通常包括以下几个部分：
标题
直接以“仲裁申请书”作为标题。
申请人信息
包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
如果是法人或其他组织，还需写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
如有委托代理人，应写明委托代理人的身份事项。
被申请人信息
包括被申请人的姓名（企业名称）、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
如果被申请人有两个以上，应分别写明其信息。
仲裁请求
明确列出通过申请仲裁所要达到的目的，如买卖合同纠纷中要求对方给付货款及承担违约金责任等。
申请财产或证据保全的，应另写申请书。
事实和理由
叙述双方争议的事实或被申请人违约、侵权的事实和证据。
具体内容包括当事人之间的法律关系、争议的发展过程、焦点和主要内容、对方应承担的责任等。
事实要有证据支持，申请人负有举证责任。
结束语和呈文对象
如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等。
落款
申请人姓名和日期，手写签名或盖章。
附件
根据需要附上相关证据材料，如合同、协议、证明文件等。
仲裁申请书及其副本应一式多份，提交仲裁委员会留存一份正本，其余为副本。
示例
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劳动仲裁申请书
申请人：张某
性别：女
出生日期：1981年4月3日
民族：汉族
身份证号码：1111111111111111111
工作单位：XX某某餐饮管理有限公司
住址：XX市某路某号某室
联系电话：123-4567-8900
被申请人：某某电器（上海）有限公司
单位性质：外商投资企业
代表人姓名：赵某某
职务：法定代表人
单位地址：上海市某区某路某号
仲裁请求：
1. 支付拖欠工资人民币10000元。
2. 支付未签订劳动合同的双倍工资人民币20000元。
3. 赔偿因未缴纳社会保险造成的损失人民币5000元。
事实和理由：
张某于2019年1月1日入职某某电器（上海）有限公司，担任服务员一职，双方未签订劳动合同。2020年1月1日，公司突然通知张某解除劳动合同，但未支付任何补偿。张某多次与公司协商无果，故向贵委申请仲裁，请求支付拖欠工资、双倍工资及赔偿损失。
证据和证据来源：
1. 劳动合同（复印件）。
2. 工资条（复印件）。
3. 公司解除劳动合同的通知（复印件）。
4. 银行流水记录（复印件）。
此致：XX市劳动争议仲裁委员会
申请人：张某
日期：2024年10月27日
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请根据具体案件情况调整上述内容，并确保所有信息准确无误。在提交仲裁申请书前，建议咨询当地劳动仲裁委员会或专业律师，以确保申请书的合法性和有效性。