选调生和公务员各有其优势和特点，选择哪个更好取决于个人的兴趣、职业规划以及能力等因素。以下是它们之间的一些主要区别：
报名条件
选调生：要求较高，通常需要是中共党员、学生干部，有志于从事党政工作。专业方面通常不设限制，但报名者需要具备一定的综合素质和潜力。
公务员：报名条件相对宽松，对专业要求较为广泛。一般要求具备本科及以上学历，部分职位对专业有特定要求。
选拔程序
选调生：包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等，通常要求校方进行重点推荐和审查，且通常有年龄上的要求。
公务员：选拔程序相对简单，主要包括报名、笔试、面试等环节。竞争通常较为激烈，面试比例通常为1:3。
培养和管理
选调生：作为党政领导干部后备人选，培养和管理措施较为严格和全面。通常会被安排到基层工作，进行岗位培训和脱产轮训，调动范围较广。
公务员：培训形式较为单一，工作初期一般不安排脱产培训。晋升渠道和速度因岗位而异，通常担任主任科员以下非领导职务。
发展前景
选调生：晋升速度较快，只要在岗位有突出贡献就可以得到晋升。通常被作为未来的党政领导干部进行培养，具有较大的发展空间。
公务员：晋升渠道和速度相对稳定，但具体晋升情况因岗位和地区而异。工作性质相对稳定，但可能缺乏挑战性。
待遇福利
公务员：工资由国家财政负担，享有完善的社保和公积金制度，还有各种补贴和福利待遇。整体待遇较为优厚。
选调生：初期待遇相对较低，尤其是在基层工作期间。但长远来看，选调生的发展前景可能会带来更多的回报。
社会认可度
公务员：作为国家公职人员，享有较高的社会地位和尊重。社会认可度普遍较高。
选调生：虽然也是国家培养的人才，但在社会认可度方面可能稍逊一筹。不过，选调生在基层工作中的表现和成长也会得到社会的认可。
建议
如果你具备较强的组织协调能力、领导潜力，并且有志于从事党政工作，那么选调生可能是一个更好的选择。选调生的培养和管理措施较为严格，能够让你快速积累实践经验，并在基层工作中锻炼成长。
如果你追求稳定的工作环境和较高的福利待遇，并且希望能够在各个领域发挥自己的专业能力，那么公务员可能更适合你。公务员的招聘范围较广，报考条件相对宽松，职业发展空间也较为稳定。
综合考虑以上因素，选择适合自己的职业道路最为重要。建议你可以先了解自己的兴趣和职业规划，然后结合自身的实际情况和条件，做出最合适的选择。