人事部通常包括以下岗位：
1. 人事总监：负责构建高效实用的人力资源管理体系，选拔人才，建立科学的考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。
2. 人事经理：全面管理劳动、资金和人员，受公司总经理委托，行使指导、指挥、监督和管理劳动和人事工作的权力。
3. 人事主管：协助人事部经理，负责按用工标准配备各类人才。
4. 人事专员：执行和完善公司人事制度与招聘计划、员工培训与发展规划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障福利等。
5. 薪资福利专员：负责薪酬福利管理，包括工资发放、福利社保等。
6. 行政人事经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度制定及审批。
7. 行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，如厨房、保安、清洁、宿舍等。
8. 人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
9. 其他文员：如招聘专员、培训专员、薪酬专员、企划专员、前台文员等。
这些岗位共同协作，确保公司人力资源的有效管理和员工福利的妥善处理