饭店员工的福利通常包括以下几个方面：
基础工资与绩效奖金
根据工作岗位和绩效表现确定的固定工资。
根据工作表现和绩效评价发放的额外奖励。
加班与节假日福利
加班费：支付加班工作的时间和频次相应的费用。
节假日福利：提供节假日福利金或带薪休假。
社会保险
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其他福利
五险一金：为员工缴纳上述社会保险及住房公积金。
年假：根据服务年限享受带薪年假。
员工宿舍或住房补贴：为需要的员工提供住宿或补贴。
交通补贴：根据上班交通方式和距离提供补贴。
健康体检：定期提供免费的健康体检服务。
培训与发展：提供岗位培训和职业发展规划。
节日福利：在传统节日为员工发放物资或补贴。
生日福利：员工生日时发放礼品。
员工大事福利：如婚、育、大病和丧等个人大事时给予礼金或慰问金。
餐饮福利：入职员工免费提供中餐，用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
服装补贴：免费为员工提供工作服装。
交通福利：安排班车接送员工上下班，或报销春节探亲路费。
这些福利旨在吸引和留住优秀员工，提高员工的工作积极性和效率。不同的饭店可能会根据自身的经营状况和员工需求提供不同的福利政策