超编人员是否有编制

超编人员通常指的是某个单位或部门的实际人员数量超出了机构编制管理机关核定的编制数。对于超编人员是否有编制，情况可能因地区和单位的不同而有所差异，但根据一般的规定和做法：

超编人员

超编人员并不属于正常编制内的人员。

他们可能无法享受与编制内人员相同的待遇和福利。

超编人员的工作内容和职责可能与编制内人员不同。

编制调剂

在某些情况下，超编单位可能会通过编制办将其他单位空缺出来的编制调剂给超编单位，以处理超编人员。

人员分流

有时会将县直单位的工作人员分流到乡镇工作，以解决超编问题。

转企业

超编人员也可以按照社会招聘人员的安置方式，但通常不再拥有事业单位的行政编制。

超编与编外

对于企业来说，超编人员属于企业的编内人员，而临时合同工等则属于编外人员。

法律和政策

根据各地实际情况和规定，对超编人员的处理方式可能不同。

人力资源社会保障、财政部门通常不会将超编人员纳入统发工资的范围，并且相关部门可能不会办理超编人员的调配、社会保障、户口迁移等手续。

总结来说，超编人员并不具有正式编制，他们可能面临与编制内人员不同的待遇和工作条件，并且在单位的正式管理中可能处于不利地位。