申请工伤赔偿的步骤通常包括：
工伤认定
单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提交材料包括《工伤认定申请表》、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定
待伤情相对稳定后，工伤职工或其用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
申请赔偿
携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向公司和社会保险机构申请工伤赔偿。
赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
如果公司未缴纳工伤保险费，工伤赔偿费用由公司承担。
法律途径
如果公司拒绝支付赔偿，工伤职工可以通过法律途径维护自身权益。
赔偿标准依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关法律法规。
请注意，以上步骤和规定可能因地区而异，具体操作应遵循当地劳动保障行政部门的规定。若有疑问，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门