根据相关法律规定，员工离职后，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。具体到发放时间，有以下几点需要注意：
工资发放时间 ：工资通常在员工离职后的下一个工资支付日发放，但应确保在离职之日起的一个自然月内结算并发放完毕。法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
《工资支付暂行规定》第七条指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
特殊情况：
如果双方对支付时间和方式有其他约定，可以按约定执行。
争议解决：
如果用人单位不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。
请根据具体情况，确保离职员工的工资得到及时、合法的支付。