迪卡侬作为一家知名的运动品牌，在员工待遇方面提供了一系列具有竞争力的福利和激励措施。以下是一些关于迪卡侬员工待遇的总结：
薪酬水平
2022年迪卡侬的月薪平均达到12.7K。
部门经理的月薪约为5000元。
管理培训生的工资相对较低，但可能有销售提成的机会。
根据职友集的数据，迪卡侬的平均工资为7696元/月，年终奖平均为11733元。
福利待遇
迪卡侬为员工提供丰厚的奖金，包括月度浮动奖金、年度运动津贴和年度利润分享。
提供四位数的年度运动津贴和商场员工折扣。
全职员工享有12-20天的带薪年休假，入职即可享受12天年假，以及至少6天的全额带薪病假。
员工可以申请加入迪卡侬持股计划（DISP），并有机会获得新人激励奖金。
提供全面的培训和学习机会，包括公费出差和全国不同城市的培训学习。
综合工时弹性排班，周末双休及错峰休息。
员工及其家庭可以享受公司提供的商业保险，包括配偶及子女。
提供员工折扣和免费健身房。
工作环境
迪卡侬的工作气氛融洽，员工关系较好，适合刚毕业的大学生。
公司鼓励员工积极参与运动，保持运动活力。
下班后打车费用可以报销。
职业发展
迪卡侬提供部门经理等职位的晋升机会，但要求较高，通常需要本科以上学历和良好的英语能力，部分职位可能还需要法语能力或海归背景。
建议
如果你正在考虑加入迪卡侬，建议你详细了解公司的职位要求和晋升机制，以便更好地规划自己的职业发展。同时，也可以通过与在职员工交流，获取更真实的工作体验和感受。