国企笔试通常包含以下几个主要部分：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
常识判断
公共基础知识（公基）
政治
经济
法律
科技
人文历史
时政热点
专业知识测试
根据岗位需求，考查相关专业知识，如金融、会计、法律、计算机、市场营销等。
申论（写作）
归纳概括
材料作文
可能会涉及与岗位相关的案例分析。
英语能力测试
语法词语选择题
完形填空
阅读理解
企业文化
考察应聘者对报考国企的了解程度和对企业文化的认同度。
行业知识
根据具体行业特点，考查行业相关的基础知识。
职业性格测试（可能不计分值）：
评估求职者的性格特点，如情绪稳定性、抗压能力等。
考生应根据具体招聘公告和岗位需求，有针对性地准备和复习。