我国实行的分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。具体来说，这些分配方式包括：
按劳分配：
在公有制企业和经济组织中，根据劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。
按生产要素分配：
依据生产要素（如劳动力、资本、土地、技术、管理、数据等）的贡献进行分配。
按个体劳动者劳动成果分配：
适用于个体经济，如城乡个体工商户的收入、农村承包养殖户的收入等。
按资本要素分配：
涉及资本收益的分配，如银行利息、股息、债券、基金等收入。
按劳动力要素分配：
包括私营企业和外资企业中员工的工资。
按技术、管理、信息要素分配：
涵盖技术转让、管理参与、信息咨询等方式获得的收入。
资产收益分配：
指社会主义公有制经济及个体经营者从资产中获得的收益，如红利、股息等。
福利性分配：
体现为国家和社会的公平原则，为某些社会成员提供的基本生活保障。
风险收入：
指在特定条件下，个人因承担风险而获得的收益。
这些分配方式相互交织、相互影响，共同构成了我国社会主义市场经济条件下的分配制度