委婉地跟领导辞职，你可以遵循以下步骤和原则：
提前安排面谈
与领导提前约定一个面谈时间，以便有足够的时间讨论离职事宜。
表达感激与肯定
在离职会谈中，首先表达对领导和公司的感激之情，强调你在公司的学习和成长经历。
提供合理的离职原因
客观真实地说明你离职的原因，如个人发展机会、家庭原因等，避免直接指责公司或领导。
提供充分的交接时间
主动提出愿意提供交接期，帮助工作顺利转移给其他同事，展示你的负责任态度。
书面辞职信
面谈后，以书面形式提交正式的离职信，简洁明了地表达你的离职意向，并再次表达感激之情。
邮件或信件辞职
如果面对面沟通不合适，可以选择通过邮件或信件的方式辞职，这种方式更加正式，有助于你谨慎措辞。
恭维公司与同事
在整个沟通过程中，保持对公司和同事的尊重和恭维，避免发表负面言论。
表达好聚好散
在离职信中表达你愿意在工余时间继续为团队出力，并祝愿公司和同事有更好的未来。
离职日和工作交接
与领导协商确定一个合理的离职日期，并提前准备一个工作交接大纲，以协助团队顺利过渡。
保持专业和礼貌
在整个辞职过程中，保持专业和礼貌，即使在讨论不满的事情时也应如此。
请记住，离职时保持专业和积极的态度是非常重要的，这不仅能帮助你维护良好的职业关系，也能让离职过程更加顺利