工龄以 12个月算一年是普遍接受的法律规定。具体依据如下：
国家法律规定：
工龄是以周年为单位计算的，即“满”一个周年才能算一年。
养老金计算：
在计算企业退休人员养老金时，一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。
带薪年休假：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
经济补偿：
在解除劳动合同时，如果职工工作满6个月以上，按一年支付经济补偿。
退休计算：
在办理退休时，工龄通常是精确到月的，即使不满12个月也会按照一年来计算。
因此，综合以上信息，可以明确工龄满12个月算一年是符合法律规定的。此外，对于特殊工种或有害身体健康的工作，工龄计算可能会有不同的折算法，但这不影响一般情况下的计算规则。