直播底薪的真实性存在争议，以下是一些关键信息点：
公会与主播关系
公会和主播之间通常是利益共同体，公会依赖主播收到的礼物获得利润，并可能提供底薪支持主播初期发展。
公会可能会在一定条件下补贴费用培养主播，但这通常不是无条件的，并且有一定的期限。
底薪与提成的区别
底薪是固定薪资，而保底是当提成不足以达到某个数额时，公会或平台补齐的金额。
提成制度下，主播的收入主要依赖于收到的虚拟礼物，而公会和平台也会从中抽取一定比例。
大平台政策
大型直播平台通常没有无条件底薪制度，主播需要依靠礼物提成获得收入。
少数情况下，主播可能因为签约了线下合约而获得底薪保障，但这并不常见。
保底底薪的实际情况
星探或公会为了吸引主播，可能会承诺高额保底底薪，但实际执行中条件通常很苛刻。
保底底薪往往采取几率形式，并非所有承诺都能兑现，且公会可能会以各种理由拒绝支付。
合同与法律保障
大部分主播与公会签订的合同属于《合作协议》，而非《劳动合同》，这意味着合同的法律保障有限。
即使有合同明确规定保底（底薪），如果直播效果不佳，公会或平台仍可能不履行合同。
行业竞争与个人能力
直播行业竞争激烈，新手主播实现高额保底工资难度大，需要具备吸引观众的个人魅力和实力。
直播工作的辛苦和不确定性也是需要考虑的因素。
总结来说，直播底薪并非普遍现象，且多数情况下并非无条件支付。主播在考虑加入公会或平台时，应该仔细审视合同条款，并充分了解行业实际情况，避免被不切实际的承诺误导。