移动公司中哪个部门最好取决于个人的兴趣、能力和职业发展目标。以下是一些观点整理，供您参考：
党群纪检部门
工作较少，收入相对平均。
没有其他管理部门的管理职责和生产部门的任务。
办公室岗位
通常认为办公室岗位较好，可能因为工作相对轻松。
销售岗位
销售部门员工工资较高，有较好的福利。
提成制度使得收入与业绩直接相关。
市场部
对男性员工可能更有吸引力，包括大客户服务中心和集团客户服务中心。
女性员工可以考虑服督办，这是移动所有社会化用工里面级别较高的部门之一。
市场部下属的网络支撑中心（计费部门）也是一个不错的选择，工作较为稳定。
科技创新部（技术部）和产品管理中心
未来最具潜力和重要性的部门。
科技创新能力和产品创新能力是未来竞争的关键。
网络建设和质量保障部门
如集团计划部、网络事业部、IT信息中心等，它们决定公司的服务底线和质量。
设计院研发部门
研发部门待遇高，工作时间少，工作内容与产品路线和市场调研相关。
选择最适合自己的部门时，考虑个人兴趣、能力以及所在地区的市场需求和发展趋势是非常重要的。