当被问到“我们为什么要应聘你”这个问题时，应聘者应该着重强调以下几点：
匹配度：
说明自己的技能、经验与岗位需求的契合度，例如提到之前的工作经验与应聘公司的业务相符，能够节省公司培训成本。
个人优势：
突出自己的核心竞争力，如出色的工作业绩、丰富的专业知识、良好的沟通能力等。
职业目标：
阐述自己的职业规划和期望，表明这份工作如何帮助自己实现这些目标。
公司吸引力：
表达对公司的兴趣和认同，可以提及公司的企业文化、发展前景等，以及自己如何能够融入并为公司贡献力量。
积极态度：
展示自信和决心，表明自己愿意迎接挑战，并且有信心克服工作中的困难。
例如，一个可能的回答是：
“尊敬的面试官，我非常荣幸有机会向您介绍我为何认为自己适合这个职位。首先，我在之前的工作中积累的经验与贵公司的业务非常契合，这将使我能够快速适应岗位并减少公司对我的培训成本。其次，我的工作业绩一直名列前茅，我相信我的能力能够为贵公司带来显著的价值。此外，我对贵公司的企业文化和发展前景非常认同，并且我渴望能够成为这个团队的一员，与大家一起工作，共同成长。最后，我对于挑战持有积极的态度，并且有信心在工作中不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。”
记得在回答时保持真诚和自信，同时避免过于自负或不切实际的承诺。希望这些建议能帮助你更好地准备面试，