永辉超市的管培生计划整体来说是一个值得考虑的职业发展机会，但具体情况可能因人而异。以下是一些关于永辉超市管培生的评价和建议：
培训与发展
永辉超市为管培生提供了全面的培训计划，涵盖教育培训、财务管理、市场营销等领域，旨在帮助求职者全面提升职业技能和成长。此外，永辉超市还有良好的企业文化和价值观，提供职业发展机会和晋升空间。
工作体验
有观点认为，在永辉超市工作的初期可能会比较轻松，但三个月后待遇与普通员工相同，需要靠拍马屁的功夫才能继续晋升。这表明，虽然永辉超市提供了培训和发展机会，但职场竞争和晋升压力也是存在的。
岗位特点
管培生在永辉超市通常需要从基层岗位做起，如门店小店轮岗，学习零售运作机制，掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程。这种轮岗制度有助于全面了解超市的运作，并为未来的职业发展打下坚实基础。
企业氛围
永辉超市被视为一个可靠且有发展的企业，提供员工福利餐、节假日福利和员工生日会等文化活动。这些福利有助于增强员工的归属感和满意度。
职业晋升
永辉超市的管培生有机会晋升为高级经理、采购总监等职位，但需要具备良好的学习能力和团队合作能力。这意味着，管培生需要在工作中不断学习和提升自己，才能抓住晋升机会。
建议
全面了解：在决定是否加入永辉超市管培生计划前，建议详细了解培训内容、职业发展路径和工作环境，以评估是否符合自己的职业目标。
保持积极态度：虽然永辉超市的职场竞争存在，但保持积极的学习态度和团队合作能力，将有助于在职场中脱颖而出。
权衡利弊：如果对零售行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战并不断提升自己，永辉超市的管培生计划是一个值得考虑的选择。但如果追求稳定的工作环境和轻松的职场氛围，可能需要重新考虑。
希望这些信息对你有所帮助，祝你在永辉超市的管培生计划中取得成功!