烟草公司作为中国的国有企业，其待遇和发展前景通常被认为是相当不错的。以下是一些关于烟草公司的综合评价：
薪资待遇
烟草公司的工资待遇通常较高，尤其是对于正式员工和中层管理人员。有数据显示，烟草公司的平均年收入可以达到15万元以上，中层经理的收入普遍在22-25万元之间，而高层管理人员的收入更是远超这一水平。此外，烟草公司还提供丰厚的年终奖和其他福利，如六险二金、住房补贴、年金等。
工作环境和氛围
烟草公司的整体工作环境相对封闭，与外界的接触较少。在一些地区，员工的工作强度可能较大，但在其他方面，如休息和假期安排，烟草公司通常能提供较为宽松的条件。基层员工的工作氛围通常较为融洽，人际关系处理的重要性较高。
职业发展前景
烟草公司有着较为完善的晋升机制，员工在工作中表现出色就有机会获得晋升和加薪。此外，公司还提供丰富的学习和培训资源，帮助员工提升自己的能力和素质。
行业地位和垄断优势
烟草公司作为中国的垄断企业之一，其地位和利润都有保障，这也使得员工能够享受较为优厚的待遇。同时，由于烟草行业的特殊性，其员工在社会上通常享有一定的尊重和地位。
招聘和竞争
尽管烟草公司的待遇优越，但由于其高稳定性和吸引力，招聘过程通常较为严格，竞争也较为激烈。一些岗位可能会通过世袭、内定或关系户的方式进入，这使得外部招聘的名额相对较少。
总体来说，烟草公司在薪资待遇、职业发展前景和工作环境等方面都有较为明显的优势，但也存在招聘竞争激烈和封闭性较强等特点。如果你对稳定的工作和较高的收入有较高期望，烟草公司无疑是一个值得考虑的选择。然而，进入烟草公司也需要具备一定的能力和关系，且工作性质可能较为单一。