管培生，即管理培训生（Management Trainee），是企业为了培养未来的管理人才而设立的一种培训计划。通常，这类项目面向应届毕业生或具有一定工作经验的年轻人，通过系统的培训和实践，使他们能够在短时间内掌握企业运营的各个方面，并为将来的管理岗位做好准备。
管培生的工作内容通常包括在公司各个业务部门进行轮岗学习，以了解整个公司的运作流程，并根据个人的专长和兴趣进行专业分配。管培生项目旨在培养具备事业心、领导力、分析能力等特质的中高层管理人才。
管培生相较于普通岗位而言，意味着更多的发展空间、更快的上升路径以及更高的薪酬。通过在企业不同部门、不同岗位实习，管培生能够熟悉整个公司的运作流程，并通过1-3年的定向培养，成为公司未来的中坚力量。
管培生项目最早由一些跨国企业在上世纪90年代左右引进，如今已经成为许多大企业培养管理层的标准做法