在考虑是否换工作时，你可以参考以下要点：
职业发展
检查当前工作是否提供了成长和学习的机会。
评估是否有明确的晋升路径和职业发展前景。
工作满意度
考虑你是否对工作感到满意，是否对工作内容保持兴趣。
反思工作是否让你感到有成就感。
人际关系和企业文化
分析职场关系是否和谐，是否与同事和上级有良好的沟通。
考虑企业文化是否与你的个人价值观相符。
工作生活平衡
评估工作是否影响了你的个人生活和社交时间。
考虑工作压力是否影响了你的身心健康。
薪酬和福利
检查你的薪资是否与市场水平相符，是否有合理的薪酬增长计划。
考虑公司提供的其他福利是否满足你的需求。
外部机会和市场状况
了解市场上是否有更好的职位和机会。
评估你的人脉资源是否能帮助你找到更好的工作。
自我评估和未来规划
对照你的职业目标，思考当前工作是否符合你的长期规划。
考虑你是否有更高的追求，当前公司是否限制了你的发展。
内心直觉
有时候，你的直觉可以告诉你是否应该换工作。
其他因素
如果公司陷入困境或面临裁员，可能需要考虑换工作。
如果与上级关系紧张或公司文化与你理念不符，可能需要考虑离开。
个人成长
如果你在现有职位上没有成长空间，可能需要寻找新的挑战。
激情和动力
如果你对工作失去激情，可能需要考虑换工作。
满足感和认同感
如果你在工作中找不到满足感或身份认同，可能需要考虑换工作。
在做出决定之前，进行全面的自我评估，并探索其他可能的工作机会。同时，考虑你的经济能力和对变化的准备程度。最终，确保你的决定符合你的长期职业目标和个人价值观。