中国信保的待遇情况因岗位、地区、工作年限等因素而异，以下是一些概括性的信息：
工资构成
基本工资：根据岗位不同，基本工资范围从几千到一万多不等。
绩效工资：部分岗位有绩效奖金，但具体数额取决于业绩表现。
年终奖：年终奖平均在3万至10万之间，具体数额因岗位和业绩而定。
福利待遇
五险一金：提供社会保险和住房公积金。
补充保险：包括补充医疗和意外保险。
其他福利：如年度体检、员工食堂、生日福利、节日慰问等。
户口：部分岗位如总部、北京分公司等可以解决北京户口。
工作环境与发展空间
工作环境：多数反馈显示工作环境良好，有自助食堂，内部装修简洁。
晋升机会：晋升机会可能有限，特别是在公司进入平稳期时。
总体评价
待遇水平：整体来看，中国信保的待遇在金融机构中处于中等水平，但相对于其他金融机构可能偏低。
工作压力：业绩压力较大，对员工的业绩要求较高。
员工培训：不注重员工培训，可能影响个人职业成长。
结论
中国信保提供的薪酬待遇和福利措施在一定程度上是吸引人的，尤其是对于刚毕业的研究生或拥有相关经验的专业人士。然而，考虑到工作压力和晋升机会可能有限，潜在员工可能需要权衡这些因素。