应届毕业生的定义可能因不同的情境和规定而有所不同，但通常情况下，应届毕业生指的是在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。以下是一些关于应届生定义的要点：
毕业时间：
通常情况下，当年毕业的学生被视为应届毕业生。如果毕业时间延后，例如原定于2024年毕业却延期到2025年，那么该学生将被视为2025年的应届毕业生。
择业期：
对于本科及以下学历的毕业生，择业期通常是从毕业证书落款日期起算的，硕士为毕业2年内，博士为毕业5年内。
公务员招录考试：
在国家公务员考试中，对应届毕业生的界定包括离校时和在择业期内（国家规定为2年，有些地方可能延长至3年）未落实工作单位的学生。
社保缴纳情况：
对于留学生，用人单位通常根据留学生毕业两年内是否参加过工作以及是否缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）来界定其应届生身份。
特殊情况：
有些情况下，即使毕业时间超过两年，如果满足特定条件（如未缴纳社保），仍有可能被认定为应届生。此外，一些互联网大厂在校园招聘中可能放宽对应届毕业生的认定范围。
其他考量：
对于全日制研究生，毕业后通常被视为应届生；而对于非全日制研究生（在职研究生），则可能不被视为应届生。
请注意，具体应届生的定义可能因地区、行业、公司政策以及具体招考通知而异。在报考公务员、参加校招或其他需要明确应届生身份的情境时，建议咨询相关单位或查阅最新的招考公告以获得准确信息