是的，根据中国的法律规定，年假是必须提供给符合条件的职工的。以下是相关法律规定及要点：
法律依据 ：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
单位责任：
单位应当保证职工享受年休假，并且在职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
例外情况
职工享有寒暑假且天数多于年休假天数的；
职工请事假累计超过规定天数，且单位不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计超过2个月；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计超过3个月；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计超过4个月。
未休年假工资：
如果单位因生产、工作特点不能安排职工休年休假，或职工因个人原因不休年休假，单位应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
以上信息基于最新的法规，如果有变动，请参考最新的官方发布信息