职能是指 人、事物、机构所应有的职责与功能。它涉及在特定领域内承担的任务和职责，是实现目标或完成工作过程中的功能和作用。职能可以是组织内部各部门或角色的功能划分，例如人力资源部门负责招聘和培训，销售部门负责产品推广和客户关系管理。
从更广泛的角度来看，职能也可以指事物本身具有的功能或应起的作用。在自然科学和社会科学中，职能通常译作“功能”。
职能可以进一步细分为不同的类型，例如：
核心职能（Core Competency）：
指公司产生创新的产品、延伸市场占有率、为客户创造利益、创造竞争优势以及塑造企业文化和价值观的能力。
专业职能（Functional Competency）：
指和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
管理职能（Managerial Competency）：
指主管或特定职务角色所需具备的工作相关特定职务能力，如基层主管、中阶主管或高阶经理人等。
一般职能（General Competency）：
指企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等。
综上所述，职能是一个多义词，根据不同的语境可以有不同的解释和应用。在组织和团队中，职能是理解和组织工作流程的关键元素，对于个人的职业发展和组织的成功至关重要。