“工资压一个月”指的是 上个月工资这个月发放的意思。具体来说，就是劳动者在工作的第一个月内无法获取应有的劳动报酬，而要等到下个月才能领取到上个月的工资。这种做法实际上构成了拖欠工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
如果用人单位扣押劳动者一个月的工资，根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位不仅需要责令限期退还劳动者本人，还可能面临罚款等处罚。劳动者在遇到这种情况时，可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或向劳动局举报等方式来维护自己的合法权益。
因此，用人单位应当按照法律规定，按时足额支付劳动者的工资，避免拖欠工资行为的发生。劳动者也应了解自己的权益，及时采取措施保护自己的合法权益。