职测全称 职业能力倾向测验（简称职测），是事业单位考试的一门笔试科目。它主要考察考生在常识判断、言语理解、判断推理、数量关系和资料分析等方面的能力。与公务员考试中的行测相比，职测在具体题目的题量、难度等方面有所不同，但整体考试内容相似。
职测的主要目的是评估考生是否具备从事某一具体职业或岗位所需的基本能力和素质，以便为招聘单位提供科学的选拔依据。例如，对于教师岗位，职测可能包括教育教学理论、学科知识、教学技能等方面的内容；对于医护岗位，职测可能涉及医学基础知识、护理技能、医学伦理等方面。
职测通常包括以下五个部分：
言语理解与表达：
测查考生运用语言文字进行思考和交流的能力，包括理解、概括、判断和表达等。
数量关系：
测查考生运用数学知识和方法解决数量问题的能力，包括数据关系的分析、推理、判断和运算等。
判断推理：
测查考生对各种事物关系的分析推理能力，包括对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
常识判断：
测查考生对政治、经济、文化、科技等方面的常识性知识的掌握情况。
资料分析：
测查考生对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解、分析和判断能力。
建议考生在备考职测时，可以针对具体岗位的需求进行有针对性的复习，同时多做模拟题来提高解题能力和应试技巧。