请假工资的扣除方式通常遵循以下规则：
事假
不带薪，事假期间不计入出勤。
工资计算方式通常为基本月工资除以21.75天，再乘以实际工作天数。
病假
病假工资通常不低于本人工资的60%至80%，具体比例依据工龄和公司规定而定。
病假工资计算方式通常为基本月工资除以21.75天，再乘以实际工作天数乘以病假比例。
其他假期 （如婚假、产假、陪产假、丧假、年假）：
通常带薪，按照正常出勤计算，不扣工资。
最低工资标准
请假工资扣除后，不得低于当地最低工资标准的80%。
请注意，具体的扣除比例和方式应遵循公司内部的薪资管理制度以及劳动合同中的约定。