组织部长在不同的行政级别和组织结构中拥有不同程度的实权。以下是组织部长实权的一些方面：
人事管理权：
组织部长负责干部的选拔、考核、任免和调配工作。在县级和市级，组织部长对官员的仕途有直接影响，拥有实质的人事决策权。
表决权：
作为党委常委，组织部长在一些重要议题上拥有表决权。
话语权：
组织部长通常也是省委或市委五人小组成员，对小组会议研究内容有一定的话语权。
政策法规制定：
参与制定或监督执行与干部人事相关的政策法规。
人才工作和队伍建设：
负责宏观管理和指导人才队伍建设。
干部教育培训：
对干部的教育培训工作有整体规划和指导职责。
监督权：
对领导班子和领导干部的选拔任用及相关法规执行情况进行监督。
组织部长的权力在不同层级的组织中有所不同，但总体来说，他们是非常重要的实权部门成员，尤其在地方政府的组织人事工作中扮演着关键角色。