维护劳动者合法权益可以通过以下步骤进行：
签订劳动合同
与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、地点、时间、报酬、社保等关键条款。
了解劳动法律法规
学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律，了解自己的权利和义务。
保留证据
保存好考勤记录、加班申请单、工作成果交付记录、工资条、银行转账记录、奖金发放通知以及与用人单位的沟通记录等。
协商沟通
与用人单位进行友好沟通，理性表达诉求，并尝试达成和解。
申请调解或仲裁
若协商无果，可向劳动监察部门申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
诉讼维权
如果对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。
在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要，并可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助