五险二金是中国社会保障体系中的一个概念，它指的是用人单位提供给劳动者的几种保障性待遇，具体包括：
五险
养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。
医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。
失业保险：为失业人员提供基本生活费用。
工伤保险：为因工作受伤或患职业病的劳动者提供物质帮助。
生育保险：为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务和经济补偿。
二金
住房公积金：用人单位和职工共同缴纳的长期住房储蓄。
企业年金：企业及其职工在参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。
五险二金中的“五险”是国家法律强制企业必须为职工缴纳的，而“二金”中的住房公积金和企业年金是企业自愿提供给职工的福利。企业年金作为补充养老保险，旨在提高退休后的收入保障。
需要注意的是，五险二金中的“二金”并非法律强制，而是企业根据自身情况决定是否提供。此外，五险二金的具体缴纳比例和金额可能因地区和企业而异，需要参照当地的具体规定