银行不当激励指哪些

不当激励在银行业金融机构中指的是违反法律法规和监管要求，可能导致员工行为短期化、过度冒险甚至违法违规的一系列激励措施。具体表现形式包括：

考评指标设置：

过于关注结果、规模或形式，可能导致员工走捷径或违规操作。

考评机制管理：

如果管理不善，可能无法真实反映员工绩效，引发不当行为。

薪酬支付管理：

违反薪酬管理规定，如违规发放奖金等，可能诱导员工进行不当行为。

不当激励可能导致银行面临重大损失，并可能违反“三三四十”专项治理行动中的“四不当”规定，即不当创新、不当交易、不当激励和不当收费。