平安惠普作为一家金融公司，其工作环境和员工体验存在一定的差异和争议。以下是一些关于平安惠普工作的信息：
工作压力与业绩
平安惠普的工作压力较大，员工需要完成相应的业绩才能获得较高的收入，且收入与业绩成正比。
存在加班情况，部分员工反映加班严重，影响休息和生活质量。
工作环境
有员工描述工作环境较为拥挤，工位安排类似网吧，缺乏电脑。
工作地点可能包括广州天河区等地。
待遇与福利
平安普惠提供六险两金等福利，但加班情况严重，影响员工的生活与工作平衡。
存在业绩与提成的关系，业绩好的员工收入较高，反之则可能较低。
部分员工提到年终奖和绩优奖励，但具体情况因城市和门店而异。
企业文化与管理
平安普惠的企业文化受到平安保险的影响，强调加班和业绩导向。
公司内部存在优胜劣汰的竞争机制，员工需要不断努力以保持工作表现。
客户管理与销售
客户经理等岗位需要面对面的客户管理和贷后工作，工作强度大，有时需要加班到晚上较晚的时间。
销售岗位存在业绩压力，提成制度也较为复杂，有时会出现业绩被电销抢走的情况。
建议
充分了解岗位：在决定加入平安惠普之前，建议充分了解所应聘岗位的具体要求和职责，评估自己是否能够适应高强度的工作压力和业绩要求。
考虑个人职业规划：平安普惠的工作强度和加班情况可能对个人的生活与工作平衡产生较大影响，建议认真考虑自己的职业规划和生活需求。
咨询在职员工：可以咨询已经在平安惠普工作的员工，了解他们的工作体验和实际待遇情况，以获得更全面的信息。
综上所述，平安惠普的工作环境和待遇存在一定的优势，但也存在加班严重等问题。是否适合在该工作，需要根据个人的职业目标和生活需求进行综合考虑。