影响动机的因素主要包括：
内驱力：
个体内部的生理或心理需求，如饥饿、渴望成功等，推动个体采取行动以满足这些需求。
诱因：
外部刺激或条件，如奖励、惩罚、竞争等，能够激发或抑制个体的动机。
情绪：
积极的情绪如快乐、兴奋可以增强动机，而消极的情绪如焦虑、恐惧可能削弱动机。
自我效能：
个体对自己完成任务的能力的信念，高自我效能感可增强动机。
目标吸引力：
目标的价值和重要性，吸引力越大，动机越强。
风险和成败的主观概率：
个体对成功可能性的评估，适度的风险和成功概率能激发动机。
施展才干的机会：
个体在工作中能否展示自己的才能，机会越多，动机越强。
社会和文化因素：
包括家庭教育、教师言行、竞争和竞赛活动、群体影响等社会文化因素。
个性因素：
气质类型、性别、自尊等个性特征也会影响个体的动机。
心理健康：
个体的心理健康状态，如应对挫折的能力，也会影响动机。
这些因素相互作用，共同决定了个体的动机水平