特聘教授和教授都是高等教育机构中常见的教师职位，它们各自有不同的特点和优势。以下是它们之间的一些主要区别：
职位性质
特聘教授：通常是为了吸引和保留杰出学者而设立的一种职位，可能具有更高的学术水平和科研成果，以及更大的科研任务和责任。
教授：是大学中常见的教师职位，负责教学、科研和学术交流等任务。
地位和声望
特聘教授：通常在学术界拥有较高的声望和影响力，可能获得更多的荣誉和奖励。
教授：虽然也拥有高学术水平和专业知识，但在学术地位和影响力方面可能稍逊于特聘教授。
编制和薪酬
特聘教授：编制可能不在学校，可能不是学校的正式教师，薪酬可能比事业编制的教授高。
教授：通常是学校的正式教师，按月领取工资。
科研资源和机会
特聘教授：可能拥有更丰富的科研资源和机会，有利于开展前沿科学研究。
教授：虽然也参与科研工作，但在资源和机会方面可能不如特聘教授。
职责和期限
特聘教授：可能具有特定的教学目的，被聘请担任某一特定职务，并从事具有一定期限的科研工作。
教授：通常没有特定的期限，是长期的职位。
总结来说，特聘教授通常被视为比普通教授职位更高层次，拥有更高的学术地位和更多的资源支持。然而，这并不意味着特聘教授在所有方面都优于教授，因为每个职位都有其独特的价值和作用。选择哪个职位可能取决于个人的职业规划、学术兴趣以及所在机构的具体需求