员工手指因工受伤，可以按照以下步骤获得赔偿：
工伤认定
员工需要先到当地的劳动部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
伤残鉴定
工伤认定后，需要进行伤残鉴定，确定伤残等级。伤残等级将直接影响赔偿金额的计算。
赔偿项目
工伤赔偿包括以下项目：
治疗工伤的医疗费用和康复费用
住院伙食补助费
到统筹地区以外就医的交通食宿费
安装配置伤残辅助器具所需费用
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
一次性伤残补助金
一次性就业和医疗补助金
停工留薪期工资
护理费
残疾赔偿金
赔偿金额计算
赔偿金额根据伤残等级、本人工资及实际发生费用等因素综合计算。具体标准依据《工伤保险条例》及相关政策确定。
赔偿流程
员工在治疗期间，其工资和待遇由用人单位正常支付。
工伤认定和伤残鉴定完成后，员工可以根据鉴定结果要求公司承担相应的工伤赔偿责任，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
建议
员工在发生工伤后，应尽快完成工伤认定和伤残鉴定，以便及时获得赔偿。
用人单位应积极配合员工进行工伤认定和伤残鉴定，确保员工权益得到保障。
员工在治疗期间，应注意保留相关医疗费用发票、交通费发票等证据，以便在赔偿过程中使用。
希望以上信息能对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。