公司的职位种类繁多，可以根据不同的职能和管理层次进行划分。以下是一些常见的公司职位：
高层管理
董事长：公司的最高领导者，统领董事会，代表董事会领导公司的方向与策略。
总经理：负责公司的日常运营和管理工作。
副总经理：协助总经理进行公司的日常运营和管理工作。
财务总监/CFO：负责公司的财务规划、风险管理和财务报告。
技术总监/CTO：负责公司的技术研发和技术战略。
运营总监/COO：负责公司日常运营管理。
人力资源总监：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。
中层管理
部门经理：负责特定部门的运营和团队管理。
项目经理：负责项目的规划、执行和监控。
采购主管：负责采购计划和采购执行。
生产主管：负责生产计划和生产管理。
销售经理：负责销售策略和销售业务。
市场助理/市场策划师：负责市场调研和品牌推广。
人力资源主管：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。
基层管理与专业人员
主管/督导：负责监督日常工作和直接管理一线员工。
会计：负责公司的账务处理和财务报表编制。
出纳：负责现金管理和银行事务。
文员：负责日常行政文书工作。
销售员：负责销售产品或服务，与客户建立关系。
客户服务代表：提供客户支持，解决客户问题。
工程师/分析师：根据专业领域，负责具体的技术或分析工作。
支持人员
行政助理：负责日常行政工作，如文件管理、日程安排等。
后勤部人员：负责公司后勤保障工作。
这些职位在不同的公司中可能会有不同的职责和名称，但大体上可以归纳为上述几类。根据公司的规模和业务需求，职位设置也会有所不同。建议在实际工作中，可以根据具体公司的组织架构和业务需求，进一步了解和明确各个职位的职责和权限。