工资上涨的时间取决于多种因素，包括公司的政策、行业标准、个人绩效、经济状况等。以下是一些常见的工资调整时机：
年度调薪：
许多公司会在每年的特定时间进行工资调整，如4月或10月，这通常与公司的年度预算和绩效考核相关联。
职位晋升或资格认证：
员工若晋升或获得专业资格证书，也可能获得工资上涨。
试用期结束：
一些公司会在员工试用期结束后根据表现决定是否涨工资。
业绩表现：
私人企业常常根据员工的年度考核结果来调整工资，表现好的员工可能会得到及时的加薪。
市场行情：
经济状况和市场行情的变化也可能影响公司的工资政策。
法律要求：
某些情况下，如最低工资标准调整，员工的工资也可能随之上涨。
请注意，具体的涨薪时间可能因公司而异，建议直接咨询雇主或查阅公司的员工手册以获得最准确的信息。