因公司原因停工，员工工资的支付应遵循以下规定：
1. 如果停工时间在一个工资支付周期内（通常为一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付员工工资。
2. 如果停工时间超过一个工资支付周期，用人单位可以根据员工实际提供的劳动情况，与员工重新协商并约定工资标准，但新工资不得低于当地最低工资标准。
3. 若员工在停工期间没有提供正常劳动，用人单位应按照国家或地方相关规定支付生活费。
4. 工资应以法定货币形式支付，并足额支付给员工本人，不得无故拖欠或克扣。
请注意，具体支付标准可能因地区而异，请参照当地的相关法规和规定