HR是人力资源管理的简称,英文为Human Resource,是负责企业或组织内人力资源管理相关工作的专业人员。HR的主要职责通常包括:
1. 人力资源规划
2. 招聘与选拔
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬福利管理
6. 员工关系管理
7. 劳动关系协调
HR的目标是确保组织能够吸引、保留和培养优秀的人才,并在员工与组织之间建立和谐的关系,以提高员工的工作效能和组织的整体绩效
HR是人力资源管理的简称,英文为Human Resource,是负责企业或组织内人力资源管理相关工作的专业人员。HR的主要职责通常包括:
1. 人力资源规划
2. 招聘与选拔
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬福利管理
6. 员工关系管理
7. 劳动关系协调
HR的目标是确保组织能够吸引、保留和培养优秀的人才,并在员工与组织之间建立和谐的关系,以提高员工的工作效能和组织的整体绩效