根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在辞职后多久能离职取决于是否处于试用期：
试用期员工
提前 三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
正式员工
提前 三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
特殊情况
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
请注意，在通知期内，劳动者应继续履行工作职责并做好工作交接。另外，如果劳动者在通知期内擅自离职，可能会构成违法解除合同，需要赔偿用人单位的损失。