根据中国现行的法律规定，哺乳期通常是12个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间，女职工享有一定的特殊待遇，包括：
1. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
2. 如果女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；
3. 哺乳时间可以合并使用；
4. 哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，不扣除工资；
5. 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动给哺乳未满1周岁婴儿的女职工；
6. 不得因女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
这些规定旨在保护哺乳期女性的权益，确保她们有足够的时间照顾和喂养婴儿