方正宽带的管培生项目被描述为具有比较完整的培养体系，其中包括资深干部的带训和专门的业务训练规划。管培生在加入后的第一和第二年在基层岗位工作，享受较高的待遇，这期间被视为练兵和选拔的阶段。表现优秀的管培生有机会被直接提拔到管理岗位，如业务部门经理甚至分公司总经理。
然而，也有不同的声音指出方正宽带存在一些问题，如工作氛围不佳、网络质量不好、员工素质参差不齐等。有员工表示工作强度大，甚至影响到健康，并选择离开方正宽带寻找其他工作机会。
综合以上信息，方正宽带的管培生项目在提供成长机会和待遇方面具有吸引力，但同时也存在工作环境和管理上的挑战。是否选择加入方正宽带作为管培生，需要根据个人的职业规划、对工作环境和企业文化的适应程度以及对个人职业发展的期望来做出决定。