员工持股出售是否是好事取决于多个因素，包括出售对象、市场环境、公司基本面等。以下是一些可能影响员工持股出售对股价影响的因素：
出售对象
如果员工持股出售给散户，可能会被视为利空消息，因为散户通常被视为不稳定因素。
如果出售给大股东或主力机构，可能被视为中性或利好消息，因为这可能意味着大股东或主力机构对公司有信心，并可能进行洗盘后拉升股价。
市场环境
在市场整体表现不佳时，员工持股的出售可能会加剧市场抛压，导致股价下跌。
在市场表现良好时，员工持股的出售可能不会对股价产生太大影响。
公司基本面
如果公司基本面强劲，员工持股的出售可能被视为利好消息，因为表明公司盈利空间较好。
如果公司基本面较弱，员工持股的出售可能被视为利空消息，因为可能表明内部人士对公司未来发展缺乏信心。
公司治理结构
员工持股计划可能对公司的治理结构产生不利影响，如受托人与经营者结成利益联盟，这可能会损害投资者利益。
长期影响
员工持股计划通常旨在提高员工积极性和公司凝聚力，如果这些计划得到合理实施，长期来看可能对公司有益。
信息披露
上市公司应及时披露员工持股计划的出售情况，这有助于增加市场透明度，减少信息不对称。
综上所述，员工持股出售是否是好事需要根据具体情况分析。投资者应密切关注公司的公告、市场动态以及公司的基本面情况，做出理性判断。