当领导给你穿小鞋时，你可以考虑以下策略来应对：
冷静分析原因
理性分析问题，找出问题的根源。
考虑是否最近有得罪领导的地方或同事间的误会。
主动沟通
与领导进行沟通，了解对方的想法和需求。
保持冷静和尊重，避免情绪化的表达。
提升能力
努力提高自己的专业能力和工作效率。
让自己变得不可或缺，以增加在职场中的价值。
寻找盟友
与同事建立良好的关系，扩大人脉。
在关键时刻寻求同事的支持和帮助。
转变工作心态
面对新领导或变化的工作环境，保持平常心。
即使受到打压，也要继续做好自己的工作。
装糊涂或韬光养晦
如果改变现状无望，可以选择隐藏自己的锋芒。
保持表面的和平，等待合适的时机再行动。
硬碰硬的策略
如果确定自己没有做错，可以坚定地维护自己的立场。
但要注意这种方式可能会导致更严重的后果。
留有后路
保持自己的竞争力，随时准备跳槽。
关注市场行情，做好个人职业规划。
记住，处理职场冲突时，保持专业和冷静至关重要。同时，不断提升个人能力，建立良好的人际关系，并准备好应对不同的情况，将有助于你在职场中更好地应对挑战。